SENČENJE NA DELOVNEM MESTU V AJDOVŠČINI

Senčenje na delovnem mestu v slovenskem prostoru največkrat zasledimo med odraslimi zaposlenimi osebami, ki senčijo drugo delovno mesto in si tako zagotovijo večji vpogled v delovno okolje. Senčenje ponuja možnost, da si posameznik ustvari mnenje o določenem delovnem mestu, spozna delovni proces in zahtevana znanja ter kompetence, ki jih določeno delovno mesto zahteva, več o projektu pa strokovna delavka, Barbara Pfeifer.

Izjava: Barbra Pfeifer 1

Na srednji šoli Veno Pilon Ajdovščina so tako prepoznali potrebo dijakov gimnazijskega programa, ki nimajo možnosti pripravništev in so se odločili, da jim omogočijo pristen stik z delovnim mestom, ki jih zanima. K sodelovanju so povabili Inštitut za mladinsko politiko, ki je v preteklem letu zelo uspešno izpeljal projekt, v katerem so mladim brezposelnim posameznikom zagotovili možnost praktičnega usposabljanja pri delodajalcih in v organizacijah ter si tako zagotovil široko bazo kontaktov in podjetji, kamor so vključili nadobudne gimnazijce.

Izjava: Barbara Pfeifer 2

Delodajalci so zelo dobro sprejeli, tako pobudo kot tudi dijaka, ki senči njihov poklic, saj tudi sami menijo, da bo omenjen projekt doprinesel k večjemu interesu dijakov, da se odločijo za določen poklic. 

Mirjam Debevc

Foto: Latnik (Barbara Pfeifer)

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.